. Dados mostram ainda que 42% dos negócios com sócias majoritárias apresentam Score PJ em faixas intermediárias, entre 400 e 600
. Mulheres empreendedoras são, em média, 4 anos mais jovens que os homens e lideram empresas até 50% menores em porte e faturamento
. Dados fazem parte da nova edição do boletim Panorama PME, produzido pela datatech
Por: BRUNA LEONE ROMANCINI – ASCOM/SERASA EXPERIAN
Em comemoração ao Dia do Empreendedorismo Feminino, a Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, traz um estudo inédito sobre o perfil dos negócios liderados por mulheres em sua quinta edição do Boletim Panorama PME. O levantamento foi realizado a partir de uma base Brasil de 23 milhões de empresas ativas e apresenta também informações sobre o Score PJ, longevidade e o perfil dessas empresas.
Os dados mostram que 16% das empresas com sócias apresentam restrições ativas, ou seja, registros de inadimplências existentes; enquanto esse percentual atinge 20% entre as empresas lideradas pelos homens, uma diferença de 20% menos ocorrências.
Outro indicativo importante sobre o perfil de risco das empresas é o Score PJ, pontuação que varia de 0 a 1000 e indica a probabilidade de uma empresa honrar seus compromissos financeiros dentro de um período, funcionando como a reputação financeira das empresas. O Score PJ é também um dos fatores analisados para a concessão de crédito e uma pontuação acima de 500 aumenta as chances de as empresas terem acesso à crédito. O estudo traz que as mulheres apresentam uma distribuição do Score mais equilibrada, com 42% dos negócios femininos nas faixas intermediárias (400 a 600 pontos), contra 38% entre os masculinos.
Já nas faixas de risco mais alto (até 300 pontos), a proporção é ligeiramente menor nas empresas com sócias (32% vs 33%), e nas faixas mais altas (a partir de 700 pontos) os índices são 19% e 21%, respectivamente.
O padrão se repete quando olhamos para o Score PF das sócias dessas empresas. As mulheres têm menor concentração nas faixas de maior risco — 5% das sócias estão nas faixas mais baixas (até 300 pontos), ante 6% entre os homens, 43% nas faixas intermediárias (400 a 600 pontos) – proporção semelhante à dos homens (44%), enquanto 52% figuram nas faixas mais altas (a partir de 700 pontos) – frente a 50% dos sócios.
“Uma boa nota no Score é reflexo de uma gestão financeira saudável e, por isso, cuidar e monitorar a sua pontuação e a da sua empresa é fundamental. Um bom histórico de pagamento e gestão de crédito consciente aumentam a credibilidade dos negócios e ampliam o acesso a condições melhores de financiamento e negociação com fornecedores. Entre as empreendedoras, vemos um cuidado crescente com essa gestão, o que é crucial para o desenvolvimento sustentável dos negócios”, explica Mariana Figueiredo, Diretora de Produtos e Tecnologia para PMEs da Serasa Experian.
Quando o tema é longevidade da empresa, homens e mulheres se igualam
Já o indicador de longevidade é um índice da datatech que, em uma pontuação de 1 a 10, mostra a probabilidade de uma empresa encerrar suas atividades nos próximos 12 meses, sendo que quanto maior o número, menor a probabilidade de o CNPJ encerrar suas operações. Os resultados mostram equilíbrio entre empresas com e sem presença feminina. A média do indicador é de 4,6 entre as empresas com sócias e 4,8 entre as lideradas por homens, o que representa níveis de estabilidade semelhantes, especialmente considerando que os negócios femininos são, em média, mais jovens e de menor porte. Nas faixas de menor risco (níveis 8 a 10), 6% das empresas com sócias estão nesse grupo, ante 8% das com sócios, enquanto nas faixas de maior risco (1 a 3) a proporção é idêntica (25%).
O perfil do empreendedorismo feminino
As empresas com sócias se caracterizam por serem, em média, mais jovens e de menor porte. Quase 9 em cada 10 negócios femininos (90%) faturam até R$ 300 mil por ano, enquanto entre as empresas lideradas por homens essa fatia é de 85%. Nas faixas acima de R$ 1 milhão, a presença feminina é metade da masculina (2,6% vs 4,3%).
Em termos de porte, 58% das empresas com sócias são microempresas (até 10 funcionários), ante 53% das empresas com sócios. Já as pequenas empresas (11 a 50 funcionários) representam 19% do universo feminino e 21% do masculino, enquanto a participação feminina cai progressivamente nos portes maiores — apenas 0,4% das empresas com sócias estão na categoria corporativa (acima de 500 funcionários), frente a 0,8% das comandadas por homens.
A concentração setorial também revela tendências do empreendedorismo feminino: o comércio responde por 48% das empresas com sócias, seguido pela indústria, com 23%. Em comparação, as empresas masculinas têm 45% no comércio e 20% na indústria, e predominam em serviços especializados e construção civil.
5ª Edição do Panorama PME
Esse estudo especial faz parte da quinta edição do boletim trimestral elaborado com base em dados proprietários da Serasa Experian e de mercado sobre perfil e impactos conjunturais sobre o segmento de micro, pequenas e médias empresas. O material se divide em categorias e traz, além do estudo: dados demográficos e segmentação, dados de atividade econômica (emprego, demanda, oferta e acesso ao crédito) e inadimplência e insolvência. Para ter acesso ao material completo, clique aqui.
Metodologia
O estudo foi realizado com 23 milhões de empresas ativas cujo sócio principal se refere a uma pessoa física e com a informação de gênero preenchida dentro do cadastro Serasa. Todo enriquecimento PJ se refere ao CNPJ da empresa e todo enriquecimento PF se refere ao CPF do principal sócio, várias soluções foram trazidas, entre elas idade, porte, faturamento, Score, longevidade, restritivos, número de funcionários e setor de atuação, sempre quebrados pelo gênero do sócio principal.
