Comunidade LGBTQIAP+ ainda encontra discriminação no ambiente de trabalho; entenda o papel da empresa nessa luta coletiva 

Publicado em

WhatsApp
Facebook
Copiar Link
URL copiada com sucesso!

8% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas autodeclaradas LGBTQIAP+; quatro em cada dez já foram discriminadas no emprego

Por: Noar Comunicação

O mês do orgulho LGBTQIAP+ é uma importante temporada para falar sobre todos os direitos da comunidade e debater suas dificuldades, além de incentivar as ações afirmativas e de políticas públicas que a beneficiem e garantam equidade em todos os âmbitos, desde o lar até o lazer e o emprego. Isso porque o ambiente de trabalho no Brasil ainda não é tão acolhedor quanto deveria ser: quatro em cada dez pessoas que se autodeclararam LGBTQIAP+ afirmaram que já sofreram discriminações no trabalho, segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn.

Apesar da importância do mês de visibilidade, os números mostram que o debate não pode parar, nem ficar preso à data. Outra pesquisa, da consultoria global Great Place to Work (GPTW), aponta que apenas 8% dos cargos de liderança eram ocupados por pessoas autodeclaradas LGBTQIAP+, ilustrando como o crescimento da comunidade no mundo corporativo se encaminha de forma lenta.  

“As companhias devem tomar para si a liderança interna nessa luta, que é coletiva. É preciso entender e reconhecer a importância e a total capacidade e competência de todes nos cargos, oferecer capacitação, compreender as suas questões e necessidades e oferecer apoio. Só assim elas chegarão cada vez mais longe e o ambiente de trabalho vai ficar mais inclusivo”, diz Wander Luiz de Camargo Filho, gerente de design organizacional da Up Brasil, empresa especialista em benefícios corporativos.

Afinal, como as empresas podem ajudar a causa?

A recomendação do time de RH da Up é que as empresas, primeiro, busquem captar os principais desafios deste público. Para que a atuação interna seja realmente eficaz, o ideal é abrir uma roda de conversas com os funcionários que se autodeclaram LGBTQIAP+, escutar as suas questões e necessidades antes de agir. “O discurso não pode ser vazio, sem embasamento ou conhecimento robusto. Estamos falando da sobrevivência e do bem-estar das pessoas”, continua Wander.

A comunicação interna é um meio importante nesta etapa de repassar a relevância da comunidade e o respeito à diversidade. Wander Luiz usa a Up como exemplo. “Queremos fomentar o debate e manter o tema em alta, reforçando nosso compromisso em ser uma empresa em que há representatividade, no qual as pessoas são bem-vindas em todas as suas especialidades. Para isso, criamos a Up Diversidade, uma cartilha que foi distribuída a todos os colaboradores. Os embaixadores deste projeto promovem grupos de afinidades para apoiar o programa e debater planos de ação. Mas este é só um passo. Sabemos que a caminhada para uma empresa cada vez mais inclusiva precisa da participação de todos”, finaliza o gerente organizacional da empresa de benefícios corporativos. 

A conscientização e intencionalidade por parte da empresa, da liderança  e de outros funcionários é outro ponto fundamental neste processo. Para Gabriel Romão, TEDx Speaker e co-Diretor Executivo da TODXS, organização sem fins lucrativos que promove a inclusão de pessoas LGBTQIAP+ na sociedade por meio da formação de lideranças, pesquisa, conscientização e projetos de impacto social, todos são responsáveis por promover um ambiente mais inclusivo.

“Apesar de notar uma evolução e melhor adequação da sociedade, do discurso, narrativa e dos ambientes para existência e sobrevivência de pessoas LGBTQIAP+, ainda existe um choque muito grande de conservadorismo, que acaba atrasando o progresso que precisamos. Então, é preciso que a empresa, liderança e pessoas aliadas atuem de forma intencional para que seja possível promover uma mudança estrutural dentro e fora das empresas”, comenta Gabriel. 

O executivo é uma das poucas pessoas trans no mundo que conseguiram alcançar um cargo de liderança executiva no mercado de trabalho. Mas, relata que até chegar nessa posição enfrentou muitos desafios, principalmente por ser negro e LGBTQIAP+. Inclusive precisou esperar 30 anos para começar o seu processo de transição, a fim de garantir que não tivesse portas fechadas após assumir sua identidade de gênero. Hoje, tem a missão de contribuir na construção de uma sociedade onde as pessoas não precisem esperar 30 anos para ser quem elas são.

Foto de Capa: Freepik

6 comentários em “Comunidade LGBTQIAP+ ainda encontra discriminação no ambiente de trabalho; entenda o papel da empresa nessa luta coletiva ”

  1. Daher empfinden wir das Fehlen einer nativen App als keinen großen Kritikpunkt.
    Navigiert einfach im Browser eures Smartphones zur Casumo Webseite,
    um auch mobil das großartige Casumo Casino zu genießen.
    Daher empfehlen wir zumindest eine Einzahlung zu tätigen und dank
    dem großzügigen Casumo VIP Programm die riesige Spielauswahl zu erkunden. Denn mit jedem Einsatz im Casumo Casino sammelt Ihr
    Punkte, die man anschließend in wertvolle Prämien, lukrative Boni sowie Freispiele umtauschen kann.
    Ihr könnt die Kundendienstmitarbeiter jederzeit per Casumo Live Chat oder Email
    erreichen, um eure Anliegen zu klären.
    Insofern ist die neue Casumo App, die inzwischen verfügbar ist, ein schönes
    Extra, aber keine Voraussetzung, um am Handy zu spielen. Welche Spiele
    in welchem Maße zum Durchspielen beitragen, entnimmst Du am besten der sehr guten FAQ-Sektion auf der Casumo Webseite.
    Die restlichen 100 Freispiele folgen nach Deiner ersten Überweisung auf Dein Spielerkonto.

    Der Begrüßungsbonus im Casumo Casino verteilt sich über Ihre ersten fünf Einzahlungen von echtem Geld und bietet Ihnen Gratis Guthaben bis zu 1.200 €.

    Eine Casumo Alternative sollte neben einer großen Auswahl an Slots und Automatenspielen auch viele verschiedene Tischspiele in ihrem Portfolio integriert haben. Dabei handelt es sich
    um Gratisboni und Casumo Freispiele ohne Einzahlung.
    Das umfassende Angebot an Spielen wird durch die besten Tischspiele abgerundet, die zusätzlich zu bekannten Tischspielen noch weitere besondere Varianten anbieten. Diese einzigartigen Spiele
    finden sich in einer eigenen Kategorie und umfassen einige vielversprechende Slots, Tischspiele sowie Casumo Live Casino Varianten. Ja, Casumo ist eine bekannte Marke im Online-Spielhalle-Markt und
    es ist sicher, mit ihnen zu spielen.

    References:
    https://online-spielhallen.de/alles-uber-lemon-casino-auszahlungen/

    Responder
  2. What makes 999,999,999,999,999,999,999 an interesting number from
    a mathematical point of view? Just find the
    currency and get spelling for it. By using this site you
    accept our terms and conditions including our privacy and cookie, copyright and
    permissions policies. Every whole number greater than 1 is formed from at least one prime factor.
    Below you’ll find its key properties, along with some statistical
    info, fun facts and trivia.
    Here we have made a list of the currency names you would
    need to write spellings in order to deposit money against your currency cheques,
    DD, loan payments or more. Prime factors of a number are the prime numbers that
    multiply together to form that number. Like
    all numbers, it has a distinctive mathematical structure.

    References:
    https://blackcoin.co/kangaroo88-casino-a-decade-of-winning-experience/

    Responder
  3. Remote desktop technology allows you to access and control a computer from a different location, viewing its screen and
    interacting with it as if you were sitting in front of it.

    Detailed logging supports regulatory compliance while
    reducing operational disruptions. Important files remain accessible during travel while complicated tasks turn into simple processes.

    With TeamViewer’s remote access capabilities, you don’t need a VPN to connect.
    Our platform ensures seamless cross-device unattended remote access, so
    you’re never tied to one location. “Trusting a remote access solution that can do just this might seem simple, but finding the right partner is easier said than done. From Hamburg to Namibia—with TeamViewer, the Steps for Children team can ensure all devices and systems are up to date and operational, helping volunteers focus on the tasks that matter most. With TeamViewer Remote, you can securely connect to your IT systems from any location to provide seamless support in an instant. With TeamViewer, simply install the application on both devices, start the program, and enter the ID and password of the remote device you want to connect to.
    Access your apps and files, or check in on your home PC as easily and securely as if you were there in person. With TeamViewer’s easy-to-use remote capabilities, everyone can become a tech hero. “Always
    accessible and intuitive to use, and handles all the requirements of
    the task. Choose if you need TeamViewer for yourself or your team.

    References:
    https://blackcoin.co/4-top-tips-for-winning-big-at-online-poker/

    Responder

Deixe um comentário

Jornal Digital
Jornal Digital Jornal Digital – EdiÇÃo 757